岗位职责：

1、参与项目访谈、资料收集、方案制定、现场实施、报告撰写等工作；

2、参与人才标准、人才测评、人才开展等产品或工具的研发；

3、结合自身兴趣和优势，参与课程开发与讲授、学习项目设计与实施等工 作；

4、参与人才标准、人才测评、人才开展等前沿动态研究。

任职要求：

1、心理学、教育学、人力资源及其他管理类相关专业硕士及以上学历；能 力出色、有人力资源管理或人才测评相关工作经验且热爱咨询工作者优先；

2、分析人才测评与开展等相关知识与技能，有人力资源相关实习经验优先；

3、学习能力强，有较好的书面和口头表达能力、团队协作能力、沟通协调 能力，客户服务意识强，敬业度高；

4、能承受工作压力，适应能力强，具备经常出差的身体素质。