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2024-06

力荐|《高潜人才：培养下一代领导者》（修订版）

高潜人才是组织的未来领导者，寻找、识别、选拔和培养高潜人才是组织必须重视的一项“投资”。

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2024-05

银行客户经理岗位“卓越画像”在人才管理中的应用

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2024-05

喜讯｜K8凯发国际董事长田效勋荣获“2023年朝阳区人力资源服务领域领军人才”称号

为我国科学化人才管理事业的蓬勃开展贡献智慧与力量

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2024-03

面试提问五部曲

有效的甄选面试要遵循一个结构，不能想起什么就问什么。笔者根据二十多年的面试实践，总结出了面试的五个步骤，也叫面试提问五部曲，供大家参考。

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2024-03

K8凯发国际2024公开课重磅来袭，提前锁定整年席位！

K8凯发国际20周年感恩回馈

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2024-01

2023

为某股份制银行给予网点负责人“飞跃”训练营
为农总行搭建专业人才的卓越画像
为邮储银行某分行构建销售人才的卓越画像
K8凯发国际“初级高潜人才培养方案”荣获2023年度CSTD企业学习产品大赛“优质产品学习奖”

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2023-12

喜讯|K8凯发国际 “初级高潜人才培养方案”荣获第二届企业学习产品大赛“优质产品学习奖”

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2023-06

如何在逆境中绽放：提升韧性领导力的秘诀

罗伯特·托马斯在《领导力熔炉》中提出熔炉体验，是一种对身处逆境的管理者的严峻考验。管理者，在带领团队实现目标的过程中，必然会经历各种艰难险阻，而且往往级别越高，面临的挑战就越大，身处逆境的概率就越大。

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2023-05

田效勋先生

首席咨询顾问，人才测评和领导力开展专家、中国人民大学管理学博士，北京师范大学心理学博士后，兼任北京师范大学经济与工商管理学院MBA校外导师。长期为建行、工行、中行、农行、邮储银行、中国人寿、中国人保等企业和中央机关给予人才测评、人才开展和人才管理咨询服务。出版《过去预测未来：行为面试法》、《发现领导潜能：情景模拟测验技术应用手册》、《高潜人才：培养下一代领导者》等著作。

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2023-05

柯学民先生

资深咨询顾问，北京师范大学心理学硕士，国研·斯坦福EMBA。曾在联想集团从事多年人力资源管理工作，历任集团招聘主管、事业部和研究院人力资源经理、大区人力资源总监。专长领域：人才测评、人才开展、人才管理体系等。出版《360度评估实操手册》等专著。