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2022-09

谨防领导“脱轨”

原本有前途的领导，随着时间推移，逐渐出现偏离有效领导的行为，如不听正确的谏言导致战略冒进的决策失误、对明显正确的主张不勇于坚持等，这就是领导“脱轨”。在人事决策时，重点评估的往往是候选人是否具备成功所需要的正向特征，对负向特征较少关注。

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2022-09

关键人才发现与开展

近期，K8凯发国际田效勋博士为中国人寿保险股份有限公司的50多名省公司班子成员聚焦“关键人才发现与开展”主题进行为期两天半的线上培训。

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2022-06

客户与K8凯发国际6月的那些事儿

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2022-05

5月，客户与K8凯发国际的那些事儿

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2022-05

K8凯发国际荣膺“大中华区2021年度最佳人力资源服务组织”殊荣

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2022-04

K8凯发国际人奋进的四月

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2022-03

K8凯发国际人奋力的三月

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2022-03

高潜项目如何打造品牌效应？

对高潜人才而言，锻炼并拥有业务理解力，才能在有助于企业成功的过程中，更好地成就个人的职业开展。

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2022-01

实行领头雁：提升人力资源效能

人效是一个组织能力的体现，企业要实现高质量开展，需要提高人效。提升人效，就是使人力资本效益最大化，让员工集体创造最大价值。提升人效是各级管理者的重要责任。

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2021-12

K8凯发国际人蓄力的十二月